Projekt ‘Szczycę się pracą swoich rodziców’ został wyróżniony na Rocznych nagród HR 2015

Projekt Bułgarskiej sieci Umowy Globalnej ONZ został wyróżniony jako najlepszy projekt zintegrowania edukacji z biznesem za rok 2015. Nagrodę przyznaje się projektowi w zakresie zasobów ludzkich za osiągnięcie efektywnego oraz skutecznego współdziałania biznesu z edukacją.

Projekt działa trzeci rok z rzędu, każde kolejne wydanie jest wzbogacone o nowe pomysy i programamy. Sopharma S.A. po raz kolejny bierze udział w „Szczycę się pracą swoich rodziców”. W tym roku w prezentacjach różnych zawodów na jarmarku zawodów udział brało ponad 300 rodzin.

Konkurs rocznych nagród w zakresie zasobów ludzkich organizuje bułgarskie stowarzyszenie zasobów ludzkich i działa jako sposób rozpowszechnienia i wyróżnienia innowacyjnych skutecznych praktyk realizowanych w Bułgarii. Idee i cele konkursu to rozpowszechnienie i wyróżnienie osiągniętych wyników pracy, tworzenie wartości dodanej w jednostkach oraz podniesienie poziomu zawodowego zarządzania zasobami ludzkimi w branży HR w Bułgarii.

Konkurs ten wspiera autorstwo, twórcze podejście do zawodu oraz tworzenie nowych, unikatowych produktów i projektów, jak również ich realizowanie.

W tym konkursie wyróżniono również panią Aleksandrę Mirczewą z WM Finans Group w kategorii "Najbardziej zaangażowany kierowaniem zasobów ludzkich administracyjny lider roku"; Raiffeisenbank w kategorii "Najlepszy HR projekt wielkiej firmy"; Swetłana Wylewa i Nadeżda Danabaszewa w kategorii "HR projekt/instrument konsultancki roku", Milen Welikow z Aktawisa w kategorii "HR młoda gwiazda roku". W kategoriach "HR menedżer / dyrektor roku" i "Najlepszy HR projekt małego/średniego przedsiębiorstwa" nie wyróżniono nikogo.

W tym roku nagrody sponsorowane były przez jobs.bg, one.bg i economy.bg