Funkcje korporacyjne

Veneta Torodova

Jestem absolwentem Uniwersytetu w gospodarce światowej na wydziale ekonomii z dyplomem Magistra.

Zacząłem moją karierę zawodową w 1984 roku w Sopharma z moim uczestnictwem w projekcie zarządzania kosztami przedsiębiorstwa. Do 1996 pracowałam dalej w dziale HR w fabryce Tabletkowej, jako ekonomista. Kontakty z kolegami z całej firmie dały mi poczucie przynależności do zespołu i do firmy.
Wiedza i umiejętności, które nabyłam w ciągu tych lat motywowały mnie do dalszego badania i rozwoju.
Ukończyłem studia podyplomowe na kierunku "Finanse i Rachunkowość oraz Działania Prawne w Spółkach".

Następnie w 1996 roku zostałam zaangażowana w rozwój analizy ekonomicznej i biznesowej firmy, która była nowym początkiem w mojej karierze. Analizy dali odpowiedzi na pytania dotyczące stopnia wykorzystania materiału, pracy i środków finansowych, czynniki prowadzące do zmian i uzyskania pozytywnych rezultatów w działalności produkcyjnej spółki, zmian w zyskach i rentowności.

Przeprowadzenie tych analiz pomogło osiągnąć lepsze wyniki ekonomiczne i finansowe. W 2000 roku kierownictwo Sopharma dostarczyło mi nowe możliwości większego rozwoju zawodowego i obecnie pełnię funkcję szefa "kontroli i analizy cen". Praca jest ciekawa i dynamiczna, wymaga znajomości produkcji i finansów.

Pracuję z ambitnym zespołem, który nie boi się wyzwań w pracy. Aktywnie uczestniczy w realizacji systemu zintegrowanego zarządzania organizacyjnego / ERP / pomaga w tworzeniu systemu standardyzacji kosztów

W ciągu ostatnich dwóch lat opracowaliśmy materiały dot. norm wydatków dla wszystkich produktów leczniczych produkowanych przez Sopharma AD w pełnej zgodności z instrukcjami technologicznymi do produkcji. Precyzyjna praca nad normami wydatków daje podstawę do obliczania kosztów produktów i właściwego planowania materiałów, i precyzyjnych prognoz na ceny materiałów pomaga zminimalizować różnicę w stosunku do rzeczywistej ceny / kosztów. Szczegółowa i terminowa analiza ogranicza główne problemy w obliczaniu kosztów i daje wskazówki jak je rozwiązać.

Lubię swoją pracę i włożyłam wiele emocji w nią. Cieszę się, że udało mi się stworzyć zespół z pozytywnymi relacjami pomiędzy współpracownikami, co zwiększa ich zdolność koncentracji i wykazują pomysłowość w sytuacjach stresowych.

Każda zmiana nie jest akceptowana jako coś, co musi być zrobione, ale jako coś, co chcę robić.