Projekt ‘Szczycę się pracą swoich rodziców’ został wyróżniony na Rocznych nagród HR 2015

Projekt Bułgarskiej sieci Umowy Globalnej ONZ został wyróżniony jako najlepszy projekt zintegrowania edukacji z biznesem za rok 2015. Nagroda przyznaje się projektowi w zakresie zasobów ludzkich za osiągnięcie efektywnego oraz skutecznego współdziałania biznesu z edukacją.

Projekt działa trzeci rok z rzędu, każde kolejne wydanie jest „polepszone” nowymi pomysłami i programami. Sopharma S.A. po raz kolejny bierze udział w „Szczycę się pracą swoich rodziców”. W tym roku w prezentacjach różnych zawodów na Jarmarku zawodów udział brało ponad 300 rodzin.

Konkurs Rocznych nagród w zakresie zasobów ludzkich organizuje Bułgarskie stowarzyszenie zasobów ludzkich i działa jako sposób rozpowszechnienia i wyróżnienia innowacyjnych skutecznych praktyk realizowanych w Bułgarii. Idee a cele konkursu to rozpowszechnienie i wyróżnienie osiągniętych wyników pracy, tworzenie wartości dodanej w jednostkach oraz podniesienie poziomu zawodowego zarządzania zasobami ludzkimi a branży HR w Bułgarii.

Konkurs ten wspiera autorstwo, twórcze podejście do zawodu oraz tworzenie nowych, unikatowych produktów i projektów, a dalej ich realizowanie.

Jeszcze w tym konkursie wyróżniono pani Aleksandrę Mirczewą z WM Finans Group w kategorii "Najbardziej zaangażowany kierowaniem zasobów ludzkich administracyjny lider roku"; Raiffeisenbank w kategorii "Najlepszy HR projekt wielkiej firmy"; Swetłana Wylewa i Nadeżda Danabaszewa w kategorii "HR projekt/instrument konsultancki roku", Milen Welikow z Aktawisa w kategorii "HR młoda gwiazda roku". W kategoriach "HR menedżer / dyrektor roku" i "Najlepszy HR projekt małego/średniego przedsiębiorstwa" nie wyróżniono nikogo.