Jak dbamy o pracowników Sopharma

"Chcę powiedzieć, że nasz sukces jest wynikiem ciężkiej pracy wszystkich pracowników i chciałbym im podziękować" Ognian Donev, CEO

Pielęgnujemy długotrwałe relacje z naszymi pracownikami, oparte na zaufaniu i lojalności, głęboko zakorzenione w naszym przekonaniu znaczenie samorealizacji, aby poprawić osiągi firmowe.

Work-life balance

Nie ma czegoś takiego jak praca i życie. Życie jest jedno, a praca jest tylko jego częścią. A ponieważ w sprawach życiowych ludzi inwestujemy w jakość, ich doświadczenie w pracy zapewniamy, że czują się bezpieczniej  i bardziej spokojni.

Kindergarten "Simba"

Przedszkole zapewnia większą wygodę i komfort dla rodziców. Dzieci naszych pracowników mogą "do pracy" każdego ranka z mama i papa. Obecnie do przedszkola uczęszcza 25 dzieci i jest tam plac zabaw dla nich do zabawy.

Biblioteka…

... Stała się ulubionym miejscem dla wielu z naszych kolegów, a obecnie istnieje ponad 100 stałych czytelników. Oprócz klasyki, można tam znaleźć najnowsze tytuły z rynku książki w naszym kraju. Interesującą rzeczą jest to, że niektóre z książek otrzymaliśmy w prezencie od samych pracowników. Biblioteka posiada również komputer z dostępem do Internetu, z które pracownicy mogą także korzystać.

Dobrobyt i zdrowie

Pole do uprawiania sportu o nazwie "Zdrowa"

To było pomysł naszych pracowników, że Sopharma stworzy darmowy klub fitness, które może być odwiedzany przez każdego z firmy. Zajęcia z jogi i tańca ludowego są również prowadzone na terenie firmy.

Możliwości rekreacji

Sopharma prowadzi 4 ośrodki wczasowe z preferencyjnymi warunkami dla swoich pracowników.

Nie ma czegoś takiego jak praca i życie. Życie jest jedno, a praca jest tylko jego częścią.

Darmowe szkolenia i podnoszenie kwalifikacji

Każdy menedżer jest w stanie wyobrazić sobie roczny plan treningowy dla swojego zespołu w oparciu o aktualne potrzeby i projekty, w które jest zaangażowany.

Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne

Jest możliwość dla pracowników odwiedzania lekarzy specjalistów bezpłatnie, w razie potrzeby, a także rocznych badań profilaktycznych. Firma zapewnia mobilne "pokoje" do specjalistów medycznych.

Zapewniamy również bezpłatną opiekę stomatologiczną dla naszych pracowników w naszej siedzibie we własnym gabinecie stomatologicznym.

Bony żywnościowe oraz wyżywienie

Każdy pracownik otrzymuje miesięczny voucher ważny w wielu popularnych placówkach żywieniowych i Sotres. Ponadto prowadzimy zakład wyżywienia w oparciu o zasadę stołówki, gdzie posiłki, w tym przestrzegając pewne diety / post, wegetariańska / są oferowane.