"Софарма е като част от мен, колегите ме създадоха като професионалист от 23 годишна досега", споделя Калинка Филева, kоято участва в едни от най-ключовите проекти в производството. Калинка е била на различни позиции и е допринесла за развитието на производството със своя професионализъм, а днес тя е активно въвлечена като координатор на ключовия проект за регистрацията на наш продукт на американския пазар от една страна, и като стожер и ментор на отдел MS&T (Трансфер и валидиране на технологиите) от друга.
Извън работното ежедневие Калинка обича да готви и да участва в майсторски класове по дегустация на вина.
- Как се дава добър пример според Калинка?
"Като се отнасяш с разбиране и човечност към всеки проблем и даваш свобода на действие на колегите, за да могат да се научат да носят нужната отговорност", споделя тя. Калинка вярва, че успешният лидер е този, който помага на екипа си да расте и да се развива, като му предоставя необходимата подкрепа и автономия.
- Но също така и като поддържа "духа на отбора"
Всеки ден в 16.00 часа, Калинка и колегите ѝ си разказват смешни вицове. "Аз съм човек с чувство за хумор и държа да цари свободен дух в екипа", споделя с усмивка тя и допълва, че тези малки ритуали помагат за поддържане на приятелска и позитивна атмосфера в екипа, което е от съществено значение за тяхната продуктивност и удовлетвореност.
- Визия за бъдещето
"Да създам свеж и млад екип, който ще ме наследи и ще има куража да ръководи производствения отдел в Софарма АД" е основната цел на Калинка за близките няколко години. Тя иска да остави наследство от нови лидери, които ще продължат да развиват компанията с креативност и иновации.
А и защо не със същия свободен и автентичен дух, какъвто Калинка притежава!