Студенти и завършили

Софарма в мисията да свързва поколенията с грижа

Един от основните ангажименти на Софарма е да създаде среда, в която поколения специалисти могат да предават своите опит и познания, да надграждат уменията си и да израстват професионално, но и личностно.

Ние градим култура на взаимопомощ, приемственост и грижа както сред нашите колеги, така и сред младите специалисти, които започват своята кариера в Софарма.

Това се доказва и от фактът, че за поредна година сме сред най-желаните работодатели сред студентите в България (проучване и класация: Graduate Survey).

Водени от общия ни стремеж за непрекъснато подобрение, приемаме това признание с огромна отговорност и мотивация да продължим да надграждаме средата и културата в Софарма. Така, както го правим вече 90 години!

Как „отглеждаме“ развиваме млади таланти?

• Партньорство и сътрудничество

Създаваме връзки с бъдещите професионалисти още по време на тяхното обучение благодарение на различни инициативи и изградени партньорства с висши учебни заведения.

• Изграждане на познание и доверие

Организираме дни на отворените врати и посещения в нашите модерни производства и лаборатории, където студентите имат възможност да се запознаят със специалистите на Софарма и да видят какво включва тяхната работа. Това позволява на младите таланти да добият представа за професионалната среда и да направят информиран избор за своето бъдещо развитие.

• Стажантска програма

Провеждаме лятна стажантска програма в производствата и лабораториите ни за студенти, завършили минимум трети курс на обучение. Приоритетни специалности са химия и/или биология.

Благодарение на нашите колеги, които се ангажират да бъдат ментори в програмата, стажантите имат възможността да се запознаят отблизо с процесите и стандартите в индустрията, черпейки опит директно от специалистите в различните направления.

А какво казват младите специалисти за нас?

Артър Николов: момчето, което се върна от САЩ за стажа си в Софарма