25 Ноември 2015
Интервю с Марина Стефанова, Българска мрежа на Глобалния договор на ООН
Софарма участва за поредна година в проекта, който събира повече от 600 деца в работните територии на родителите им и им показва една различна и често неочаквана гледна точка
Разкажете ни за Националната инициатива „Гордея се с труда на моите родители”?
Проектът възникна като идея на компаниите-членки на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН при обсъждане на значими обществени проблеми, в чието решаване Мрежата припознава своята роля. В момента много младежи избират място, където да учат, вместо професия, която желаят да работят. В училище децата нямат възможност да се запознаят с различни професии; да разберат какви лични качества, знания и умения трябва да притежават; къде и как могат да ги придобиват и развиват.
С този проект ние работим за решаването на тези проблеми. Наш фокус са ценностите на труда, старанието и ученето. Чрез гостуване на нашите работни места децата виждат реална работна среда, срещаме ги с професионалисти, показваме им работата на техните родители и им припомняме, че за да постига успехи, човек трябва да продължава да учи през целия си живот.
Инициативата се провежда от 2013г. насам. Смятате ли, че има потенциал да продължи да се провежда?
Разбира се. Всяка година надграждаме проекта. През 2014 година за първи път проведохме обмен между компаниите. Можете да си представите колко още издания са необходими, за да осъществим обмен между децата от всичките 20-25 фирми от различни браншове. А и все още има компании, в които децата отиват за трети път и всеки път има какво ново да им покажем.
Тази година планираме самостоятелно събитие – Базар на професиите. Там ще имаме възможност да потърсим друга аудитория – на децата от столицата.
Каква идея стои зад „Гордея се с труда на моите родители”, която да я различава от обичайното посещение на работното място на родителите или това е просто „Ден на отворени врати”?
Основната цел на проекта е да покаже на децата, че трудът е потребност и ценност, че всеки човек е необходим и полезен за обществото, независимо каква професия упражнява. Той създава съпричастност с ценностите на труда и напредването в живота благодарение на лични качества, способности и натрупани знания. Компаниите имат възможност по недвусмислен начин да покажат на служителите и работниците си, че оценяват техния принос пред най-важната аудитория за тях - децата им.
Този проект е за фирми, които се гордеят с приноса си към обществото и вярват, че служителите им са не само най-ценният им актив, но и техният най-добър посланик в общността.
С какво тази година инициативата е по-различна?
Както вече споменах, тази година ние организираме целодневно събитие – детски Базар на професиите. Чрез него целим да създадем възможност за ранно професионално ориентиране на децата и младежите, да насърчим съзнателния избор на професия, която носи удовлетворение, да допринесем за решаването на конкретни проблеми и спомогнем за превръщането на България в достойно място за реализация.
Ще се радваме повече деца и младежи да ни посетят на 29 ноември в НДК, зала 8. Там ще могат да присъстват на сесии по кариерно ориентиране, лекции, които представят разнообразни професии и работилници, на които децата да могат да се докоснат до отделните индустрии.
